Qui nous sommes

 
Les dirigeants de Cohaesio conjuguent 40 ans d’expérience en tant que consultants principaux en stratégie et en exploitation pour vous aider à améliorer l’alignement des comportements des « gens », optimiser les changements organisationnels stratégiques et les initiatives de transformation.
Nous travaillons dans les secteurs suivants :
  • Soins de santé
  • Technologies de l’information
  • Tourisme d’accueil et du commerce de détail,
  • L’aérospatiale,
  • Finance
  • Académique
  • O.S.B.L.
  • Organismes gouvernementaux.


  • Dominique Laverdière, CRHA

    Mme Laverdière a rempli divers rôles avec succès depuis plus de 20 ans, menant des équipes affectées à d’importants projets de transformation au sein d’organisations. Son approche stratégique et ses interventions ont assuré l’intégration rapide de nouveaux coéquipiers et la mise à contribution optimale des habiletés combinées. Détenant notamment de solides compétences en analyse acquises dès le début de sa carrière et une spécialisation pointue, elle a pu aider des dirigeants pour tout ce qui concerne la gestion. Qu’elle ait eu pour mission de mener un processus d’embauche ou d’établir un climat organisationnel donnant lieu à une performance exceptionnelle, elle a chaque fois su forger des alliances fondées sur la confiance et le respect.

    Mme Laverdière a travaillé auprès de petites et de grandes organisations, apportant son appui à des décideurs chevronnés. Entièrement bilingue, elle pratique une philosophie de la communication souple, adaptée à tous les échelons des entreprises et aux environnements multiculturels et multifonctionnels.



    Sean M. Hayes, Psy.D, M.A..

    Dr Hayes est consultant auprès de cadres supérieurs et de gestionnaires partout dans le monde depuis 20 ans. À ce titre, il a cerné des problèmes liés au leadership et au comportement du personnel, et préparé des équipes au changement pour faciliter la transformation d’organisations. Sa formation et son expérience en tant que psychologue clinicien spécialisé en stress et adaptation, de même que son approche confidentielle rigoureuse de l’évaluation, lui permettent de déterminer des lacunes sous-jacentes en matière de compétences, des conflits interpersonnels, des préjugés ou des absences de dialogue chez des dirigeants, leurs équipes et leurs employés. Son style équilibré, engageant et objectif encourage les parties prenantes à traiter de questions sensibles, et éclaire l’élaboration de projets de changement significatif et exécutables. Les réalisations professionnelles de ses clients s’en trouvent ainsi optimisées.
    Il a travaillé, partout en Amérique du Nord, dans des pays de l’Union européenne, en Chine et en Inde, avec des gens de carrière œuvrant dans les sphères de la médecine et des soins de santé, de l’enseignement universitaire, de la formation, des pharmaceutiques, de l’aérospatiale, des technologies, des organismes sans but lucratif, de l’administration des États et des gouvernements provinciaux et fédéraux.
    Dr Hayes agit comme orateur et formateur dynamique dans le cadre de conférences nationales et internationales. En outre, des revues avec comité de lecture consacrées aux politiques de la santé et à l’éducation ont déjà publié un nombre de ses articles.



    Ce que nous faisons

     
  • Analyse des complexités d’équipes
  • Évaluation des système corporatifs et cultures d’entreprise
  • Facilitation et développement des équipes
  • Transformation de comportements, d’équipe et cultures d’entreprise
  • Guider les changements comportementaux optimaux afin d’aligner la transformation organisationnelle stratégique
  • Aligner les « gens » sur une vision claire et uniforme pour l’organisation et les individus
  •    

    Comment nous travaillons

     
    Cohaesio détermine vos problèmes en matière de rendement, de dynamiques des équipes et de culture d’entreprise au moyen d’outils d’évaluation de pointe destinés expressément à la consultation.

    L’information ainsi réunie nous permet d’abord d’accroître les aptitudes des dirigeants tout en aidant leurs équipes à comprendre ses propres forces et faiblesses. Ensuite, nous guidons la conception et l’implantation d’interventions appropriées visant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’organisation.    

    Ce que nous offrons

     
  • Conformité des genres vs intelligence des genres dans un contexte d’affaire
  • Optimisation de la collaboration d’équipe
  • Intégration des nouveaux employés : la nouvelle génération
  • Comment cerner votre culture d’entreprise
  • « Il a dit – elle a dit – il a dit » : communications secrètes entre vos clients internes et externes  

  • Ce qui nous tiens à cœur

     
    Notre mission: Rassembler et optimiser l’intelligence collective des ressources, maximiser la dynamique des équipes, rendre les dirigeants plus forts et faciliter la réalisation du potentiel des organisations
    Notre vision: Créer un sentiment d’harmonie et d’objectif partagé à tous les échelons des organisations
    Nos valeurs:
  • Respecter la diversité des idées et des contributions
  • Libérer le potentiel collectif des organisations
  • Reconnaître et mettre à profit la complexité du comportement des équipes et des systèmes organisationnels
  • Rendre le processus véritablement enthousiasmant
  •  

    Contact



    smhayes@cohaesio.ca
    dlaverdiere@cohaesio.ca
    www.cohaesio.ca



    Blog

     
    Les exécutifs de Cohaesio
    07 Aug 2017
    Les exécutifs de Cohaesio

    Dominique Laverdiere, CRHA Mme Laverdière a rempli divers rôles

    Read More
    Premier vlog à venir
    06 Aug 2017
    Premier vlog à venir

    Restez branché!  Notre premier vlog est à venir!

    Read More
    06 Aug 2017
    Pourquoi Cohaesio?

    Sean et Dominique désirent intégrer la cohésion dans les équipes.

    Read More